Hiểu Đúng Về Chương Trình Thực Tập Sinh Nhật Bản

1. Vì sao cần “hiểu đúng” về thực tập sinh Nhật Bản?

Trong nhiều năm qua, “thực tập sinh Nhật Bản” (技能実習生 – Ginou Jisshuusei) là cụm từ quen thuộc với lao động Việt Nam. Mỗi năm có hàng chục nghìn người xuất cảnh sang Nhật theo diện này. Tuy nhiên, đi kèm với cơ hội cũng có nhiều tin đồn, hiểu lầm:

• Có người cho rằng thực tập sinh chỉ là “xuất khẩu lao động trá hình”.

• Có người nghĩ đi thực tập sinh là “cơ hội đổi đời dễ dàng”.

• Cũng có phụ huynh lo ngại con em mình “bị bóc lột, làm việc cực khổ”.

Chính vì vậy, để đưa ra quyết định đúng đắn, chúng ta cần hiểu đúng bản chất của chương trình thực tập sinh Nhật Bản: nó là gì, dành cho ai, mang lại lợi ích và khó khăn gì.

2. Thực tập sinh Nhật Bản là gì?

Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là một chính sách do Chính phủ Nhật triển khai, nhằm:

• Tiếp nhận lao động nước ngoài từ các quốc gia đang phát triển (trong đó có Việt Nam).

• Cho phép họ sang Nhật làm việc có thời hạn, đồng thời học hỏi kỹ năng, công nghệ và tác phong lao động Nhật Bản.

• Sau khi kết thúc, thực tập sinh trở về nước và áp dụng kiến thức đã học để phát triển bản thân, gia đình và xã hội.

Như vậy, bản chất của chương trình là:

• Vừa học nghề.

• Vừa lao động thực tế.

• Có thời hạn (1 – 3 – 5 năm).

3. Mục tiêu của chương trình thực tập sinh

Nhiều người chỉ nhìn vào góc độ “đi làm để kiếm tiền”, nhưng thực chất mục tiêu của chương trình rộng hơn:

1. Hỗ trợ Nhật Bản bù đắp thiếu hụt lao động.

2. Đào tạo nguồn nhân lực quốc tế cho các nước đối tác.

3. Trao cơ hội cho lao động trẻ Việt Nam tiếp cận công nghệ, văn hóa và thu nhập ổn định.

4. Đặc điểm chính của chương trình thực tập sinh Nhật Bản

• Đối tượng: Lao động phổ thông, không yêu cầu bằng đại học.

• Thời hạn: 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm.

• Ngành nghề: Xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, may mặc, cơ khí, điện tử, điều dưỡng…

• Quản lý: Người lao động thuộc sự quản lý của nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận tại Nhật.

• Visa: Visa thực tập kỹ năng (khác với visa du học hay kỹ sư).

5. Điều kiện để tham gia chương trình

5.1. Điều kiện cơ bản

• Nam/nữ từ 18 – 35 tuổi.

• Tốt nghiệp tối thiểu THCS.

• Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.

• Không có tiền án, tiền sự.

5.2. Điều kiện về ngoại ngữ

• Yêu cầu tối thiểu: Tiếng Nhật N5.

• Trước khi xuất cảnh, phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật 4 – 6 tháng.

5.3. Điều kiện khác

• Có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm.

• Sẵn sàng làm việc xa nhà trong thời gian dài.

6. Quy trình đi thực tập sinh Nhật Bản

1. Đăng ký tại công ty phái cử (được Bộ LĐTB&XH cấp phép).

2. Khám sức khỏe tổng quát.

3. Học tiếng Nhật và đào tạo định hướng.

4. Tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật.

5. Hoàn thiện hồ sơ xin COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú).

6. Xin visa, xuất cảnh và làm việc tại Nhật.

7. Quyền lợi của thực tập sinh Nhật Bản

7.1. Về thu nhập

• Lương cơ bản: 130.000 – 170.000 yên/tháng (~25 – 35 triệu VNĐ).

• Tăng ca, làm thêm: Có, nâng tổng thu nhập 30 – 40 triệu VNĐ/tháng.

7.2. Về phúc lợi

• Tham gia đầy đủ bảo hiểm: y tế, lao động, hưu trí.

• Hỗ trợ chỗ ở, ký túc xá, phụ cấp đi lại (tùy công ty).

7.3. Về kỹ năng và cơ hội

• Học hỏi công nghệ, kỹ thuật hiện đại.

• Rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp.

• Cải thiện tiếng Nhật.

• Cơ hội quay lại Nhật theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) hoặc kỹ sư.

8. Thực tập sinh Nhật Bản có “màu hồng” như quảng cáo?

Thực tế có rất nhiều lợi ích, nhưng cũng không ít thách thức mà người lao động cần chuẩn bị tinh thần:

8.1. Áp lực công việc

• Công việc nhiều ngành khá nặng nhọc (xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp).

• Yêu cầu tăng ca thường xuyên.

8.2. Rào cản ngôn ngữ và văn hóa

• Tiếng Nhật khó, nếu không học tốt sẽ khó hòa nhập.

• Văn hóa kỷ luật, đúng giờ, làm việc nhóm khắt khe.

8.3. Tâm lý xa nhà

• 3 – 5 năm xa gia đình, nhiều người dễ bị sốc tâm lý.

• Cần sự kiên trì, bản lĩnh.

9. So sánh thực tập sinh với các chương trình khác

10. Góc nhìn thực tế từ người trong cuộc

• Anh L. (26 tuổi, Nghệ An, thực tập sinh ngành cơ khí tại Osaka):

  “Công việc ban đầu khá vất vả, nhưng sau 1 năm thì quen. Mức lương 35 triệu/tháng giúp tôi gửi tiền về cho gia đình và tiết kiệm được vốn để sau này mở xưởng nhỏ.”

• Chị H. (23 tuổi, Bắc Giang, thực tập sinh ngành thực phẩm tại Tokyo):

  “Điều khó nhất với tôi là tiếng Nhật. Nhưng nhờ kiên trì học, giờ tôi có thể giao tiếp khá tốt. Kết thúc chương trình, tôi muốn quay lại theo diện Tokutei Gino để làm lâu dài.”

11. Lời khuyên dành cho người lao động Việt Nam

1. Đầu tư học tiếng Nhật từ sớm – ít nhất đạt N5 trước khi nộp hồ sơ.

2. Rèn luyện sức khỏe và tác phong kỷ luật.

3. Tìm hiểu kỹ ngành nghề, công ty tiếp nhận để chọn công việc phù hợp.

4. Chuẩn bị tâm lý xa nhà và áp lực công việc.

5. Chọn công ty phái cử uy tín, tránh môi giới chui, lừa đảo.

12. Hiểu đúng để lựa chọn đúng

Chương trình thực tập sinh Nhật Bản không chỉ là đi làm để kiếm tiền, mà còn là cơ hội học hỏi, rèn luyện và thay đổi cuộc đời. Tuy nhiên, nó không phải con đường trải đầy hoa hồng – người lao động cần hiểu đúng, chuẩn bị kỹ để thành công.

Nếu bạn đang quan tâm đến chương trình Thực tập sinh Nhật Bản 2025, hãy liên hệ ngay Nippon Tsubasa Education (NTE JAPAN) để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ toàn diện.

Website: https://ntejapan.com
Hotline: Đà Nẵng – 0585 999 985 | Huế – 0929 262 456 | Quảng Nam – 0935 000 128

Nippon Tsubasa Education – Chắp cánh những ước mơ Nhật Bản