1. Mở đầu: Bối cảnh toàn cầu hóa và nhu cầu hợp tác quốc tế

Trong bối cảnh toàn cầu hóa sâu rộng, sự dịch chuyển lao động quốc tế đang trở thành xu hướng tất yếu. Việt Nam – một quốc gia có dân số trẻ, năng động và nhiều tiềm năng – đang đứng trước cơ hội lớn trong việc đưa nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia thị trường lao động quốc tế.

Trong đó, Nhật Bản nổi lên như một trong những đối tác quan trọng, không chỉ bởi mối quan hệ ngoại giao thân thiết giữa hai nước, mà còn vì nhu cầu nhân lực khổng lồ của Nhật Bản trong nhiều lĩnh vực. Chính phủ Việt Nam đã xác định hợp tác lao động với Nhật Bản là một chiến lược trọng điểm, góp phần phát triển nguồn nhân lực quốc gia, đồng thời mở ra hướng đi mới cho hàng vạn sinh viên và kỹ sư trẻ.

2. Thực trạng nguồn nhân lực trẻ Việt Nam hiện nay

Mỗi năm, Việt Nam có hàng trăm nghìn sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng trên cả nước. Tuy nhiên, không phải ai cũng tìm được công việc phù hợp với chuyên ngành hoặc mức thu nhập mong muốn.

Một số thách thức đang đặt ra cho nguồn nhân lực trẻ:

• Cạnh tranh việc làm gay gắt tại thị trường trong nước.

• Kỹ năng ngoại ngữ còn hạn chế, đặc biệt là tiếng Nhật, tiếng Anh.

• Thiếu kinh nghiệm thực tế quốc tế, khó thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

Trong bối cảnh đó, chương trình thực tập và làm việc tại Nhật Bản trở thành một lựa chọn hấp dẫn, giúp sinh viên và kỹ sư trẻ tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện ngoại ngữ và phát triển sự nghiệp.

3. Nhật Bản – Thị trường lao động chiến lược của Việt Nam

Nhật Bản là quốc gia có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, nổi tiếng với công nghệ hiện đại, tác phong làm việc kỷ luật và môi trường chuyên nghiệp. Tuy nhiên, do tỷ lệ già hóa dân số cao, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Các doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ cần lao động phổ thông mà còn đặc biệt cần kỹ sư và nhân lực chất lượng cao trong các ngành: Hóa, Điện – Công nghệ nhiệt – Điện lạnh, Môi trường, Cơ khí, Xây dựng – Kiến trúc.

Đây chính là cơ hội để nguồn nhân lực trẻ Việt Nam khẳng định năng lực, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của cả hai quốc gia.

4. Chương trình thực tập và làm việc tại Nhật Bản

Nippon Tsubasa Education (NTE) cùng các đối tác Nhật Bản triển khai nhiều chương trình thực tập và làm việc chính thức cho sinh viên, kỹ sư trẻ Việt Nam.

Các hình thức tham gia gồm:

• Chương trình thực tập ngắn hạn (6 tháng – 1 năm): dành cho sinh viên muốn trải nghiệm môi trường làm việc Nhật Bản khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

• Chương trình kỹ sư dài hạn: dành cho sinh viên đã tốt nghiệp, có chuyên môn rõ ràng, muốn làm việc chính thức tại Nhật Bản với hợp đồng lâu dài.

• Chương trình đặc định kỹ năng: dành cho lao động đã có kinh nghiệm, mong muốn được làm việc và định cư lâu dài tại Nhật.

Các chương trình này được thiết kế đồng bộ, minh bạch, tuân thủ luật pháp hai nước, tạo điều kiện tốt nhất cho người tham gia.

5. Lợi ích khi tham gia chương trình

Sinh viên, kỹ sư trẻ khi tham gia chương trình sẽ được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực:

• Phát triển ngoại ngữ: học và sử dụng tiếng Nhật trong môi trường thực tế.

• Trải nghiệm văn hóa Nhật Bản: từ phong cách làm việc đến đời sống xã hội.

• Tích lũy kinh nghiệm quốc tế: làm việc trong các doanh nghiệp hiện đại.

• Tăng khả năng cạnh tranh nghề nghiệp: có lợi thế lớn khi quay về Việt Nam hoặc tìm việc tại các công ty đa quốc gia.

• Mở rộng cơ hội định cư và phát triển lâu dài tại Nhật: với các chương trình kỹ sư, đặc định kỹ năng.

6. Những thách thức đặt ra

Bên cạnh cơ hội, vẫn còn nhiều thách thức:

• Yêu cầu tiếng Nhật: đa phần chương trình yêu cầu trình độ N4 – N3 trước khi xuất cảnh.

• Áp lực công việc: môi trường Nhật Bản đề cao kỷ luật và trách nhiệm.

• Chi phí đào tạo ban đầu: sinh viên cần đầu tư thời gian, công sức học tập.

• Khả năng thích ứng văn hóa: cần rèn luyện để hòa nhập nhanh chóng.

7. Định hướng giai đoạn 2025 – 2030

Chính phủ Việt Nam định hướng:

• Đẩy mạnh hợp tác chiến lược với Nhật Bản trong đào tạo và phái cử nguồn nhân lực.

• Mục tiêu đưa 100.000 lao động trẻ chất lượng cao sang Nhật Bản giai đoạn 2025 – 2030.

• Xây dựng các trung tâm đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng ngay tại Việt Nam.

• Tăng cường hợp tác giữa các trường đại học – doanh nghiệp Nhật để tạo ra chương trình “học đi đôi với hành”.

8. Vai trò của Nippon Tsubasa Education (NTE)

Là một trong những đơn vị uy tín tại Việt Nam, NTE đảm nhận vai trò:

• Cầu nối giữa sinh viên, nhà trường và doanh nghiệp Nhật.

• Đào tạo tiếng Nhật dự bị, văn hóa, kỹ năng mềm.

• Tổ chức phỏng vấn, kết nối trực tiếp với doanh nghiệp Nhật.

• Hỗ trợ thủ tục COE, visa, xuất cảnh.

• Đồng hành suốt quá trình thực tập và làm việc tại Nhật.

9. Định hướng phát triển bền vững nguồn nhân lực

Chương trình không chỉ dừng lại ở việc đưa sinh viên sang Nhật, mà còn hướng tới mục tiêu:

• Bồi dưỡng nhân lực toàn cầu cho Việt Nam.

• Giúp sinh viên sau khi trở về có thể trở thành chuyên gia, nhà quản lý, đóng góp cho sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

• Tạo hệ sinh thái liên kết doanh nghiệp – nhà trường – cơ quan quản lý, đảm bảo sự phát triển bền vững.

10. Kết luận và kêu gọi hành động

Buổi định hướng tại Đại học Bách khoa – ĐH Đà Nẵng đã cho thấy sự quan tâm to lớn của sinh viên đối với cơ hội việc làm kỹ sư tại Nhật Bản. Đây là thời điểm vàng để các bạn trẻ chủ động nắm bắt cơ hội, rèn luyện kỹ năng và bước ra thế giới.

???? Đăng ký tham gia ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội