1. Làn sóng người Việt sang Nhật làm việc tăng mạnh

Theo thống kê của Bộ Tư pháp Nhật Bản, tính đến năm 2024, người Việt đã trở thành cộng đồng người nước ngoài lớn thứ hai tại Nhật Bản, chỉ sau Trung Quốc. Trong số đó, phần lớn là thực tập sinh kỹ năng, lao động theo diện kỹ năng đặc định, và kỹ sư Việt Nam làm việc tại Nhật Bản.

Các tỉnh tập trung đông đảo người Việt như Tokyo, Osaka, Aichi, Kanagawa và Fukuoka là nơi có nhiều nhà máy, công ty và tập đoàn Nhật tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động trẻ từ Việt Nam.

2. Cơ hội lớn cho lao động Việt Nam

Việc làm tại Nhật Bản mang đến cho người Việt nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao thu nhập. Với mức lương trung bình từ 25 - 30 triệu đồng/tháng, lao động có thể tiết kiệm được một khoản khá lớn sau khi trừ chi phí sinh hoạt.

Ngoài ra, môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy củ và giàu tính kỷ luật cũng giúp người lao động rèn luyện tác phong, kỹ năng làm việc nhóm và tính tự lập – những yếu tố rất cần thiết trong thời đại hội nhập.

3. Những vấn đề tồn tại và thách thức

Tuy nhiên, đằng sau ánh hào quang về mức lương và cuộc sống hiện đại là rất nhiều khó khăn mà người lao động Việt Nam tại Nhật phải đối mặt.

a. Rào cản ngôn ngữ và văn hóa

Rất nhiều thực tập sinh hoặc kỹ năng đặc định không được đào tạo tiếng Nhật kỹ càng trước khi xuất cảnh. Điều này khiến họ khó khăn trong giao tiếp, dẫn đến hạn chế trong công việc và khó hòa nhập cộng đồng.

b. Môi giới, chi phí đi Nhật cao

Chi phí để sang Nhật làm việc vẫn còn là gánh nặng với nhiều gia đình. Một số công ty môi giới không minh bạch, thu phí cao hoặc thiếu trách nhiệm sau khi đưa người lao động sang Nhật.

c. Áp lực công việc và cuộc sống

Nhiều người làm việc 8–10 tiếng/ngày, tăng ca liên tục, đối mặt với áp lực sản lượng và tiến độ. Không ít trường hợp bị bóc lột, trả lương thấp hoặc điều kiện sống không đảm bảo.

4. Người Việt tại Nhật: Tự lực và cộng đồng

Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng người Việt tại Nhật vẫn nỗ lực vươn lên. Các hội nhóm người Việt tại Nhật ngày càng phát triển mạnh mẽ, trở thành nơi chia sẻ thông tin, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, tìm việc làm, nhà ở hoặc các hỗ trợ pháp lý.

Ngoài ra, nhiều người sau khi hoàn thành chương trình thực tập sinh hoặc kỹ năng đặc định đã chuyển sang diện kỹ sư Nhật Bản, được cấp visa dài hạn, thậm chí định cư và đưa gia đình sang sinh sống cùng.

5. Định hướng đúng và lựa chọn uy tín

Để có một hành trình làm việc tại Nhật thành công, người lao động cần lựa chọn đơn vị phái cử uy tín, được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có chương trình đào tạo tiếng Nhật, định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

Ngoài ra, cần trang bị kiến thức văn hóa Nhật Bản, pháp luật lao động và kỹ năng mềm như giao tiếp, ứng xử trong môi trường đa văn hóa.

6. Tương lai rộng mở nếu biết nắm bắt cơ hội

Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng, đặc biệt là ở các ngành: chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, hộ lý – điều dưỡng, và kỹ sư. Đây là thời điểm vàng để người Việt tận dụng chính sách mở cửa của Nhật Bản để làm việc và phát triển bản thân.

Kết luận

Người Việt làm việc tại Nhật Bản đang ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế và xã hội của cả hai quốc gia. Tuy nhiên, để tận dụng được cơ hội này, người lao động cần có định hướng rõ ràng, lựa chọn đúng đơn vị phái cử và chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt.

Thành công tại Nhật không dành cho người thiếu chuẩn bị. Hãy hành động đúng ngay từ hôm nay để biến giấc mơ Nhật Bản thành hiện thực bền vững!